C O A C H I N G

Zelfsturing en empowerment

Coaching

Ondersteuning en feedback bij persoonlijke ontwikkeling en verbetering van teams.

Individueel

Professionals die zelfsturend gaan opereren, zitten vaak met vragen hoe te handelen in specifieke praktijksituaties. Daar kunnen zij prima zelf een antwoord op vinden. Alleen zitten soms oude paradigma’s in de weg en zijn nieuwe nog niet voorhanden. Of zijn er persoonlijke belemmeringen. Individuele coaching helpt. Buiten de dynamiek van het werk en de organisatie en in een vertrouwelijke sfeer is het makkelijker om persoonlijke ervaringen te delen. Door te reflecteren op ervaringen ontstaat inzicht. En inzicht leidt tot groei.

Team

Wanneer een team niet optimaal functioneert dan kunnen daar verschillende oorzaken aan ten grondslag liggen. Het meest effectief is om samen te ontdekken wat er speelt. Daarbij kan het team de hulp gebruiken van een buitenstaander die met een frisse blik naar het teamproces kijkt en die de vinger op de zere plek durft te leggen. Doorgaans is het voldoende om pijnpunten gezamenlijk onder ogen te zien en een open gesprek daarover aan te gaan. Dat is zelden eenvoudig. Juist daarom draagt het wel bij aan een hechter en beter functionerend team.

Relatie

Zelfsturing draait om het delen van vrijheid en verantwoordelijkheid. Bij de transitie naar een zelfsturende organisatie betekent dit het opbouwen van nieuwe samenwerkingsrelaties. Meer vrijheid vraagt om meer loslaten. Meer verantwoordelijkheid vraagt om meer vertrouwen. Het vinden van een nieuw evenwicht is een leerproces. Dat sneller verloopt met de ondersteuning van een ervaren coach. Om ruimte te geven aan nieuwe samenwerkingsrelaties, moeten soms oude belemmeringen worden opgeruimd. Ook daarin kan externe coaching uitkomst bieden.

Meer weten?

Wilt je meer inzicht in wat coaching voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Maak dan een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
CONTACT
Share by: